الكوتش نقلة إلى الامام هناك بعض مجالات العمل تتطلب تغييرات كبيره  في الشخصيات

ومن تلك التخصصات هو الكوتش .يعتبر التوجيه مجال عمل يتطلب تغيرات إيجابية فى شخصية من يرغب فى العمل.

لماذا يحتاج إلى التغيير

ليس من داعى الان تتغير بدون سبب بالتأكيد و فكرة التغيير مرتبطة بطبيعة العمل الذى تمارسه، خاصة إذا كان العمل مبن على الامكانيات التى تنفذها فى حياتيك المهنية،

والمهم أن تعرف أن الناس يتغيرون بواسطة شئ أخر والمهم أن الناس تحتاج  لان تتواصل  مع تلك الشخصيات وتحتاج لان تتفاعل معها،

والحاجه لان تتواصل مبنيه على :-

• الحوار الفعال
• المحاورة الموضوعية
• الحوار الإيجابي
• الحديث الواضح
• الصياغة لتبادل الأراء
• الانصات الجيد.

وكل تلك الوسائل جزأ من عملية التواصل التى يحتاج لان يمارسها الموجه (( الكوتش)) من خلال عملية التواصل الا أن الكوتش لا يستطيع فعل ذلك ما لم يمتلك المهارة التى تمكنه من فعل ذلك.

والمهم أن تكون تلك المهارة مبنيه على الشخصية التى تجيد ممارسة تلك الادوار فى حياة الناس ،والمهم أن تكون تلك الأدوار حقيقية وليست عطفيه ومع فقط بعض الناس فى العمل.

الكوتش شخصية للتواصل

هناك من يجيد التواصل بالطريقة الذى ذكرناه سابقاً ،وهناك من يجيد التواصل بالشكل الكافي الاول هو الذى يستطيع إدارة الحوار وهو جزأ من عمل الكوتش ،والثانى لايستطيع إدارة عمل الكوتش ولانه لايمتلك المهارة الأساسية.